Ningbo Water "Yon-stop" әдеттердің айырған ортасын

13 тамызда Нинбо су үстіндегі «бір терезе» дауларды шешу орталығы су саласындағы 16 қызметкерді қамтыған жалақы дауын сәтті шешті. Медиация күні жұмысшыларға 180 мың юаньға жуық қарыз жалақы толық көлемде төленді.

Белгілі болғандай, бұл дау кеме жасау жобасының субмердігерлікке берілуінен туындаған жалақы мәселелерінен шыққан. Қатысты субмердігерлік кәсіпорын басшысының бетпе-бет келуден бас тартуы және ынтымақтастық көрсетпеуі сияқты күрделі жағдайлар салдарынан жұмысшылар бірнеше рет талаптарын білдіргенімен, мәселе ұзақ уақыт бойы тиімді шешімін таппаған.

Көмек сұрау түскеннен кейін, Нинбо су үстіндегі «бір терезе» дауларды шешу орталығы бөлімдер арасындағы өзара әрекеттесу механизмін тез іске қосты. Нинбо теңіз істері басқармасы, Бэйлун ауданының әлеуметтік басқару орталығы (жалпы басқару орталығы) және Бэйлун ауданының еңбек қауіпсіздігін бақылау және құқық қорғау қызметі орталығы бірлесіп араласты. Медиация тобы бір жағынан еңбек қауіпсіздігі заңдары мен ережелерін мұқият түсіндіріп, жұмысшыларды заңды және ақылға қонымды түрде талаптарын білдіруге бағыттады; екінші жағынан, бас мердігер кәсіпорынмен белсенді түрде келіссөздер жүргізіп, жобаны субмердігерлікке беру кезінде олардың заңды төлем жауапкершілігін нақтылады. Көптеген күш-жігердің арқасында сол күні түстен кейін 16 жалақы сомасы жұмысшылардың есепшоттарына толық көлемде аударылды.

«Қарызды осыншама тез қайтарып аламыз деп ойламадық, тіпті қарапайым жұмысшылардың мәселесіне осыншама көп мекемелердің назар аударатынын күтпедік, бізге қайта-қайта жүгіріп жүрудің қажеті болмады». Жалақысын алған Тянь шебер қуанышпен айтты.

Нинбо теңіз істері басқармасының заңдар мен ережелер бөлімінің орынбасары Чай Еян медиация барысында үш бөлімнің алдын ала міндеттерді бөліп, бүкіл процесс бойы үйлесімді жұмыс істегенін айтты. Теңіз істері бөлімі кеме жөндеу саласындағы жұмыс жағдайларын ескере отырып, қақтығыстың негізгі нүктесін анықтады; Бэйлун ауданының әлеуметтік басқару орталығы (жалпы басқару орталығы) ресурстарды үйлестіріп, медиация барысын қадағалады; еңбек қауіпсіздігін бақылау бөлімі тиісті ережелерге сәйкес кәсіпорынның жауапкершілігін анықтап, нығайтты, нәтижесінде тиімді ынтымақтастық қалыптасты.

Бұл даудың сәтті шешілуі Нинбо су үстіндегі «бір терезе» дауларды шешу орталығы құрылғаннан бері аймақтағы су үстіндегі дауларды шешу қабілетінің жаңартылғанының айқын көрінісі болып табылады. Белгілі болғандай, бұл орталық теңіз істері, сот, еңбек қауіпсіздігі, әлеуметтік басқару сияқты 11 мекемені біріктіріп, 68 кәсіби медиаторды жинақтаған. Қызмет көрсету аясы су көлігі апаттары, теңізшілердің еңбек және жалақы мәселелері, теңіздегі дене жарақаттары үшін өтемақы сияқты алты негізгі дауды қамтиды. Қазіргі уақытқа дейін әртүрлі су үстіндегі даулар бойынша 17 іс қаралып, медиацияның сәттілік деңгейі 100%-ға жетті. Бұл бұрынғы жергілікті күштердің шашыраңқылығы мен күрделі дауларды шешу мүмкіндігінің шектеулігі сияқты мәселелерді тиімді шешіп, аймақтағы су үстіндегі үйлесімділік пен тұрақтылықты сақтаудың маңызды кепіліне айналды.